在离婚案件中，夫妻一方“工龄买断款”的处理需结合其性质与法律规定综合判断。
一方面，工龄买断款通常被认定为个人财产。根据《民法典》第一千零六十三条，一方因受到人身损害获得的赔偿或补偿属于个人财产。工龄买断款是企业因解除劳动合同对职工的经济补偿，具有人身专属性，类似于复员军人的医药补助费，旨在保障职工失去工作后的生活与再就业，因此应认定为个人财产。
另一方面，司法实践中存在部分分割的情形。司法解释确立了参照军人复员费分割的原则，即以夫妻婚姻关系存续年限乘以年平均值（具体年限为人均寿命70岁与职工参加工作时实际年龄的差额），所得数额为夫妻共同财产。这一规则兼顾了婚姻存续期间双方对家庭的贡献，同时尊重了工龄买断款的人身属性。例如，若职工婚姻存续10年，其工龄买断款总额按60年（70岁-10岁）均分后，婚姻存续期间对应的10年平均值部分可作为共同财产分割。
此外，法院在处理时会考虑具体情形。若买断款明确包含对一方特定工作贡献或人身权益的补偿（如伤残相关部分），则该部分仍应认定为个人财产。法院还会结合照顾子女、女方和无过错方权益的原则，对共同财产部分进行合理分配。