近日，网友@wx_m0564发帖：
我实名举报，姓名郭亮
我是派遣至中国电信渭南市临渭区分公司一名普通装维人员，2026年1月27日工作期间意外受伤，确诊腰椎骨折，已依法认定为工伤。
按照国家《工伤保险条例》明确规定：职工工伤停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月足额发放，不得克扣、降薪、停发。
但现实情况是：我工伤养伤治疗期间，公司非但没有按原工资标准发放停工留薪期待遇，还恶意大幅克扣工资，2月度工资仅发放172.44元、，严重低于正常工资标准，属于明显违规停发、克扣工伤停工留薪期工资。
我本身腰椎骨折需要休养、后续还要做二次内固定取出手术，长期治疗康复开销大，本就生活压力巨大，作为国企单位，中国电信本应带头遵守劳动法、保障工伤职工合法权益，如今却违规侵害员工工伤权益，让人寒心。多次协商无果，无奈只能公开曝光，维护自身合法权益。
希望有关劳动监察、人社部门能够重视此事，依法介入核查，责令中国电信渭南市临渭区分公司：
1.足额补发被克扣的工伤停工留薪期全部工资；
2.严格按照工伤保险条例落实工伤职工应有待遇；
3.停止侵害工伤员工合法权益的违规行为。
也希望广大打工人引以为戒，遇到工伤被克扣工资、被逼离职的情况，一定要保留证据，勇敢维权。