8个华为天才少年集体跳槽，机器人赛道被"自己人"包圆了

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2026-04-02 11:59 ·北京

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华为的天才少年计划，正在给具身智能赛道批量输送创始人。

最近，前华为人机交互科学家Yeo Hui Shyong离职，加入具身智能公司数字华夏。这是第8位入局该赛道的华为天才少年。往前数，还有丁文超、黄青虬等人，最出名的当然是稚晖君彭志辉——他创办的智元机器人估值已超百亿，第10000台人形机器人刚量产下线。

宇树之外，这群华为系创业者已经成了一股不可忽视的势力。

2019年，任正非发起"天才少年"计划，最高年薪201万，入选需过七轮面试。标准很纯粹：世界级课题能力、团队协作、全球化视野。稚晖君、丁文超、李银川、黄青虬，都是2020年入选的那一批。他们分散在华为的不同部门，多年后却挤进了同一条赛道。

稚晖君是第一个吃螃蟹的人。大学期间鼓捣双足机器人，做UP主被华为注意到，7轮面试后进入昇腾部门，还被任正非公开表扬过。但2022年底他还是走了，理由是华为偏基建、偏底层，而机器人需要快速迭代。他的领导邓泰华后来也离职，两人一起创办了智元。

这个口子一开，更多人跟了上来。

李银川2020年进入华为诺亚方舟实验室，负责生成式决策研究。ChatGPT爆火那年，他成立了生成模型理论项目组，研究方向之一就是AIGA——最后一个A代表action，包括自动驾驶、具身智能。他自称2023年早期就想过类似OpenAI o1的推理架构，"但没法证明直觉是对的"，没推进下去。2025年，30岁的李银川离职创办诺因智能，后来同为天才少年的周凯文以合伙人身份加入。

丁文超和黄青虬则来自华为车BU。丁文超主导了ADS1.0和2.0的端到端决策网络，把200万行代码"瘦身"成神经网络。黄青虬负责激光雷达感知算法，一个月攻关解决了极狐项目的棘手问题。两人先后在2024年投身创业，丁文超担任它石智航首席科学家，黄青虬联合创办墨奇智能任CTO。

2021年后加入的天才少年也在跟进。Yeo Hui Shyong主导过可穿戴手势识别和AI Agent，今年3月加入数字华夏；周顺波是历届天才少年中唯一的智能机器人方向入选者，从0到1搭建了华为第一个具身智能团队，今年3月成立欧拉万象；00后陈源培2024年通过考核却未入职，直接以联创身份加入灵初智能。

他们的时间线出奇一致：2020-2021年进华为，深耕AI或智能驾驶；2024-2025年集体离职，押注具身智能。稚晖君说，"趋势看得比较清楚"。

资本市场也认这个标签。智元顶着"天才少年"光环拿到陆奇天使轮，累计融资12次，估值超150亿；它石智航半年融资超2.4亿美元；诺因智能成立半年估值超20亿。珠玉在前，"华为天才少年"成了投资人眼中的硬通货。

讽刺的是，他们的老东家华为反而慢了半拍。2024年11月才正式宣布运营具身智能中心，比起创业公司的融资速度和迭代节奏，这个节点确实偏晚。但这不是华为一家的问题——大厂普遍选择当投资人而非亲自下场，回报周期长、商业化不明朗，广撒网更稳妥。美团、京东、阿里、腾讯、字节，手里都握着几家具身智能公司的股份。

天才少年们选了另一条路：亲自下场，而且不约而同押注"大脑"。智元做通用具身基座大模型GO-1，诺因专注具身智能模型，它石智航发布AWE3.0。连以硬件见长的宇树，招股书也写明募资的一半用于模型研发——聪明的"大脑"才是终局之战的关键。

这场关于"大脑"的竞赛，参赛者多是老熟人。李银川和周凯文曾在诺亚方舟实验室共事，丁文超和陈亦伦在车BU搭档多年，稚晖君和邓泰华是曾经的上下级。他们未来的对手，可能正是当年在华为食堂排队时聊过天的同僚。

周顺波离职那天发朋友圈说："机器人赛道长坡厚雪，离职不是结束，而是换一种方式守望相助。"这话现在看，多少有点意味深长。

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