1993出生的林俊旸，如今才32岁。他在阿里的花名是“靖舟”，他对阿里的贡献，相信已经有很多媒体报道过了。
对于“靖舟”的离职，也有许多人分析过其必然性，比如千问品牌要统一、团队架构要调整、还有公司从外部引入了新的人才等等，众说纷纭。
但马云曾经说得好，员工要离职的原因无非就两条：
“要么钱没给够，要么心委屈了。”
你猜他是因为哪一条？
靖舟要离职的事情爆发后，据36氪报道，阿里集团CEO吴泳铭在3月4日下午1点通义实验室紧急召开的All Hands会议上表示：“我应该要更早知道这些。”
显然，他也有些措手不及。
阿里首席人才官蒋芳说：“这次组织形式没沟通好，新人引入肯定会带来阵型变化，扩大过程中必然涉及到这些，我们可能没处理好。”
感觉，她也有点不好意思。
我个人感觉，“靖舟”的离职是“偶然的”。
阿里这次真是大意失“靖舟”，从2026年3月4日凌晨0点11分，到2026年3月5日上午，一个AI行业顶级人才就这样在36小时内流失了。
千问团队的“灵魂人物”出走，其团队稳定性和士气或多或少也会受到些影响。
吴泳铭今天在批准“靖舟”离职的内部信中宣布，他和阿里的技术高管组成了一个“基础模型支持小组”，将协调集团资源支持基础模型建设。至少，千问团队想要的更多资源，以后会有更多了吧？
从另外一方面看，“靖舟”作为一个年仅32岁的互联网大厂管理层，也确实有他“年轻气盛”（非贬义）的一面。
据晚点报道，他的一位同事回忆说，前一天他们还在讨论工作想法和训练计划；并且也是前一天，“靖舟”还在网上与马斯克互动——3月3日，马斯克在网上称赞千问的开源产品拥有“令人印象深刻的智能密度”，“靖舟”则对马斯克表达了感谢。
这些情况也从侧面说明，“靖舟”官宣离职的这个决定大概率是突然的，不知道他是否有深思熟虑过。
哪怕先不要在网上官宣，先在公司内部博弈一下呢？比如以前王小川与张朝阳之间的故事。
同样是技术人才，当年的王小川要更有职场谋略一些。
这里也要提醒各位看官，任何事情，都不要在深夜做重大决定，也不要在自己情绪低谷或心理承压时做重大决定，也不要把话说死，凡事最好留有余地。
当然，华强也说过：不气盛叫年轻人吗？
我们有理由相信，在如今这个AI改变世界的大趋势下，不叫“靖舟”的林俊旸前途也一片光明。
2025年7月，Meta向AI人才庞若鸣开出了超2亿美元（约14亿元人民币）的多年期薪酬包，2026年2月，庞若鸣又已经跳槽至OpenAI。
2025年12月17日，腾讯也官宣挖来前OpenAI核心研究员姚顺雨担任“CEO/总裁办公室”首席AI科学家。
近些日子，全球各个大厂都在用亿元级别的薪酬招揽顶级人才。
“靖舟”离职后也一定会受到投资机构和各大厂哄抢的，当然，创业也是一条路。
最后，只能感慨一句：凡有血性，必有争心；广阔天地，大有作为！
祝福失去“靖舟”的阿里，也祝福年轻的林俊旸吧！
AI时代，他们都有光明的未来。