5月15日，脉脉高聘人才智库发布的《脉脉2026春招职场洞察报告》显示，2026年1-4月，招聘市场大幅回暖，新经济行业新发岗位量同比增长22.6%，AI领域岗位量同比增长8.7倍，具身智能赛道岗位量暴增15倍。北京新发AI岗位渗透率分别达30.17%，即每10个新岗位中约有3个是AI岗，位列全国第一。
2026年春招呈现“岗位增加、薪资上升、竞争趋缓”三大趋势。1-4月，新经济行业新发岗位量同比增长22.6%。人才供需比从2.45降至2.09，即从“约2.5人竞争1岗”变为“约2人竞争1岗”，求职压力有所缓和。
薪酬同步上涨。新经济行业新发岗位平均月薪涨幅12.13%。AI和具身智能是最核心的增量赛道。2026年1-4月，AI领域岗位量同比增长8.7倍，具身智能岗位量暴增15倍，进入人才高速扩张期。具身智能岗位平均月薪上涨，表明企业在快速扩量的同时也在加薪抢人。
新经济招聘需求仍集中在一线和新经济城市。其中，北京新发AI岗位渗透率达到30.17%，位列全国第一，意味着每新发10个岗位中，就有3个是AI相关岗位；杭州AI岗位渗透率达到28.54%，位列第二，超过上海的24.31%和深圳的19.22%。
高薪岗位向AI领军人和技术底座岗集中。新经济行业高薪岗位TOP20中，AI科学家/负责人平均月薪领先，算法研究员、AI infra、架构师、大模型算法、AIGC算法工程师等岗位紧随其后。
从紧缺度看，高性能计算工程师的人才供需比从2025年的0.99骤降至0.26，相当于从“1岗1人”变成“4岗抢1人”，缺口明显扩大。连续两年供需比低于1的岗位集中在AI基建、算法、智驾和半导体方向。
文/北京青年报记者 温婧
摄影/北京青年报记者 温婧
编辑/胡克青